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招聘岗位:

人力专员¥3000-5000

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
 

室内设计师¥5000-8000

1. 从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等; 
2、通过创意与设计,体现家居设计的空间感,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化; 
3、阐述规划自己的创意想法,与装修人员达成观念上的协调一致; 
4、协调解决装饰过程中的各种技术问题; 
5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析; 
6、了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计。
任职资格:
1、有装饰设计、室内设计、室内软装设计、园林设计、建筑、美术、整体木作效果图设计,等相关专业大专以上学历或相关工作经验者;
2、男女不限、至少一年以上装修公司相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、具备独立谈单能力,良好的沟通能力和表达能力,要求设计与施工一体化,以及有较强的视觉搭配能力及审美能力

 

行政专员¥3000-5000

岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

家装业务经理面议

负责家装公司推广开发、选择、管理模式的确定并实施;
一年以上销售工作经验。具有建材行业工作经验者优先。
 

软装设计师¥5000-8000

岗位职责:
1、沙发、窗帘、灯具、绿化、等装饰性构件的选择;
2、整体颜色搭配;
3、与业主和材料商的沟通;
4、到工地指导施工,如家具以及饰品的摆放位置。
任职资格:
1.建筑、室内设计、环艺相关专业,岗位工作经验相关专业本科及以上学历;可接受美术专业应届毕业生;
2.熟练MS office、Photoshop、AutoCAD等,会3d、su建模优先考虑
 

绘图员面议

任职资格:
1、大专及以上学历,室内设计建筑设计、美术、环艺及相关专业毕业;有相关专业职称择优录取。
2、熟练使用AUTOCAD绘图软件,熟练施工节点制图,懂施工工艺;室内模型,能根据CAD或手绘图纸3dmax建模,尺度感强;
3、1年以上展示空间、商业空间的绘图工作经验;
4、能独立完成整套设计施工图,有较强的沟通能力及领悟能力,办事有条理性、逻辑性,并能在绘制施工图时对制作材料和工艺有一定的建议;
5、有较强的团队合作精神和协作能力;确保图纸的实操性,能够与施工方沟通。
良好的逻辑思维能力和数理分析能力、
6、精通渲染,材质配置调整能力强,擅长日景、夜景、室内灯光处理,擅长VARY、FR、线扫描模拟光等,对渲染参数灵活应用,渲染既快又好;
7、擅长应对鸟瞰、透视、局部特写等各类画面;

 

建材销售员¥3000-5000

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

 

物流调度员¥3000-5000

岗位职责:
1、建立和完善车辆管理制度;
2、公司车辆的调度,对司机出车路程、次数等进行安排;
3、组织车辆的日常管理、维修、保养,保证车辆的整洁和安全;
4、完成司机的日常管理及考核等工作;
5、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。
任职资格:
1、物流专业专科以上学历;
2、一年以上相关岗位工作经验;
3、对人员、车辆的管理具有丰富的经验,熟悉车辆证照的办理流程,熟悉货运交通法律、法规;
4、有责任心、吃苦耐劳,敬业爱岗、工作态度积极,优秀的沟通、协调、执行能力;
5、男性,40岁以下。
 

店面营业员面议

岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
 

整装设计师¥5000-8000

岗位职责:
1、从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等; 
2、通过创意与设计,体现家居设计的空间感,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化; 
3、阐述规划自己的创意想法,与装修人员达成观念上的协调一致; 
4、协调解决装饰过程中的各种技术问题; 
5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析; 
6、了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计。
任职资格:
负责公司装饰工程项目的设计,负责装修施工质量管理、懂材料、懂工艺;
参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;负责装修施工质量管理,对项目进行跟踪和监督,以及对装修项目材料进行确认工作;


联系方式:
人力专员: 15103042468 肖小姐
                18389560202 陈小姐